Cobrar el salario en criptomonedas en España
Algunas empresas, especialmente del sector cripto y startups, ofrecen pagar parte del salario en Bitcoin, ETH u otras criptomonedas. ¿Es esto legal y cómo tributa?
¿Es legal cobrar el salario en cripto en España?
El Estatuto de los Trabajadores permite que parte del salario sea en especie (máximo el 30% del total). Las criptomonedas pueden ser salario en especie si se dan ciertos requisitos.
Sin embargo, hay particularidades:
- El salario en criptomonedas no puede sustituir completamente al salario mínimo en euros
- Debe acordarse explícitamente en el contrato laboral
¿Cómo tributa el salario en cripto?
Para el trabajador
El salario recibido en cripto tributa como rendimiento del trabajo (no como ganancia patrimonial):
- Se imputa el valor de mercado de la cripto en el momento de recibirla
- Se incluye en la base general del IRPF (tipo marginal, no base del ahorro)
- La empresa debe practicar retención del IRPF
El precio de adquisición de la cripto recibida como salario
La cripto recibida como salario tiene como precio de adquisición el valor por el que tributó como rendimiento del trabajo.
Cuando la vendas en el futuro:
- Precio de venta (€) - Precio de adquisición (el valor que tributó como trabajo) = ganancia/pérdida patrimonial
Ejemplo práctico
- Empresa paga 1 BTC cuando cotiza a 50.000€ como parte del salario
- El trabajador imputa 50.000€ como rendimiento del trabajo → paga IRPF al tipo marginal sobre esos 50.000€
- Si el trabajador luego vende el BTC a 70.000€: ganancia patrimonial = 70.000€ - 50.000€ = 20.000€ (base del ahorro)
Las criptomonedas como bonus/incentivo empresarial
Similar al salario: si la empresa otorga cripto como bonus, tributa como rendimiento del trabajo al valor de mercado en el momento de recibirlo.
kointax y los salarios en cripto
kointax permite clasificar las recepciones de cripto como "salario" con el valor de adquisición correcto, para que el cálculo futuro de ganancias sea exacto.