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Acquisition de jetons pour les employés des sociétés de cryptographie : options d'achat d'actions en jetons

Les startups crypto rémunèrent leurs employés avec des jetons acquis. Comment les subventions symboliques, le cliff et le calendrier d'acquisition sont imposés en Espagne. Différences avec les stock-options traditionnelles.

Equipo declaracrypto·April 25, 2026·7 min read

Acquisition de jetons pour les salariés : la fiscalité en Espagne

L'acquisition de jetons est une pratique courante dans les sociétés de cryptographie pour retenir les talents : les employés reçoivent des jetons du projet dans le cadre de leur rémunération, mais avec un calendrier d'acquisition. Comment est-ce imposé en Espagne ?

Qu'est-ce que l'acquisition de jetons ?

Un employé signe un contrat avec une société de cryptographie. Une partie de votre rémunération est constituée de jetons d'entreprise (par exemple 100 000 jetons de projet) :

  • Cliff : Période initiale sans droit aux tokens. Généralement 12 mois. Si tu pars avant la falaise, tu perds tout.
  • Vesting : Après la falaise, les jetons sont débloqués progressivement (mensuellement ou trimestriellement) sur 3 à 4 ans.
  • Exemple : 100 000 jetons, falaise de 12 mois, 48 ​​mois au total. Au mois 12 : 25 000 jetons. Puis 2 083/mois pendant 36 mois.

Quand les tokens d'acquisition sont taxés : le moment clé

Le critère général est que les tokens sont taxés au moment où le salarié les reçoit effectivement (quand ils sont débloqués et en a une réelle disponibilité).

Type de revenu : revenus de travail en nature
Jetons reçus dans le cadre d'une relation de travail → performance professionnelle dans l'assiette générale de l'impôt sur le revenu (barème progressif jusqu'à 47 %).

Valorisation : Prix de marché des tokens au moment du déblocage (gilet).

Le problème du token sans marché (pré-listing)

Fréquent dans les startups en démarrage : vous recevez des jetons mais le jeton n'est encore coté sur aucune bourse.

Options fiscales :

  1. Valeur 0 : Si le token n'a pas de prix de marché, de nombreux conseillers soutiennent qu'il n'y a pas de valorisation possible → impôt à 0 sur le vest et tout payer au moment de la vente (comme plus-value).
  2. Valorisation par dernier tour de financement : Le prix implicite des tokens selon le dernier tour d'investissement.
  3. Expertise : Rapport d'évaluation établi par un expert.

L'AEAT n'a pas de critères spécifiques publiés pour ce cas. Il est recommandé de consulter un conseiller.

Retenue de l'employeur : obligations de l'entreprise

Si l’entreprise espagnole qui paie les jetons est obligée de conserver :

  • Les revenus en nature provenant du travail doivent être valorisés et inclus dans la masse salariale.
  • L'entreprise comptabilise la retenue au Trésor le mois suivant.
  • Si l'entreprise n'est pas en Espagne (startup étrangère), il n'y a pas de retenue. Le travailleur espagnol doit calculer ses paiements par tranches.

La vente de tokens : deuxième événement fiscal

Une fois que vous recevez les tokens (événement 1 : performance professionnelle au prix d’acquisition), si vous les détenez puis les vendez :

Coût d'acquisition = prix auquel ils ont été taxés dans le gilet (ou 0 s'il a été déclaré à 0).
Prix de transmission = prix de vente.
Différence = gain/perte en capital basé sur l'épargne.

Cela peut créer une double imposition partielle :

  • Vous payez l'impôt sur le revenu progressif à la réception des jetons.
  • Vous payez ensuite entre 19 et 28 % si le token augmente lorsque vous le vendez.
  • Si le token passe du gilet à la vente → perte fiscale déductible.

Exemple complet : employé de la startup DeFi

Données :

  • Vous recevez 10 000 TOKEN en janvier 2024 (acquisition mensuelle de votre dotation de 120 000 tokens).
  • TOKEN est coté à 2 € en janvier 2024 → prestation de travail en nature : 20 000 €.
  • Vous payez l'impôt sur le revenu sur ces 20 000 € à 35 % (dans l'hypothèse d'une tranche) = 7 000 € de retenue.
  • Vous vendez les 10 000 TOKEN en juin 2024 à 3€ → 30 000€ de revenu.
  • Plus-value : 30 000 € − 20 000 € (coût) = 10 000 € → 21 % base épargne = 2 100 €.

Total payé : 7 000 € + 2 100 € = 9 100 € sur un bénéfice réel de 30 000 € − 0 € (hors travaux fournis).

Conseillers et consultants : même logique

Conseillers de projets crypto qui reçoivent des jetons avec acquisition (sans relation de travail formelle) → exercice d'activités économiques sur une base générale (s'ils sont indépendants).

Octroi de jetons aux fondateurs : régime différent

Les tokens des fondateurs ont un régime différent. Généralement :

  • Les fondateurs reçoivent des jetons pour le travail de création du protocole → activité économique ou performance professionnelle (selon la structure).
  • Les jetons d'acquisition du fondateur peuvent être beaucoup plus complexes à évaluer.

Les jetons d'acquisition sont-ils cités dans le modèle 721 ?

Si les tokens verrouillés dans le smart contract d'acquisition ont une valeur > 50 000 € et que le contrat est sur une blockchain (= « entité étrangère ») :

  • Peut-être oui → Modèle 721.
  • Mais il n'est pas clair si les jetons « en attente d'acquisition » sont déjà vos actifs ou s'ils constituent une créance future. La position prudente est de déclarer ceux déjà déverrouillés.

Mise à jour : avril 2026 | Année fiscale : 2025

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